POLÍTICA INTEGRADA SG SST, SEGURIDAD VIAL Y MEDIO AMBIENTE

SANEAMIENTO AMBIENTAL Y SANITARIO – SAMSA S.A.S., empresa dedicada a la prestación de servicios de recolección, transporte de mercancías peligrosas y aprovechables, así como al desarrollo de proyectos de Ingeniería Ambiental, Sanitaria, Forestal y Civil, manifiesta su compromiso con la protección del ambiente, prevención de la contaminación, la seguridad y salud en el trabajo y la seguridad vial, como elementos integrales de una gestión responsable, sostenible, preventiva y orientada a la mejora continua.

En coherencia con nuestra naturaleza, tamaño, actividades, peligros, aspectos e impactos ambientales, riesgos de movilidad y necesidades de nuestras partes interesadas, SAMSA S.A.S. se compromete a:

Satisfacer a nuestros clientes y demás partes interesadas, prestando servicios eficientes y confiables, preservando la propiedad del cliente y cumpliendo los requisitos acordados.
Proteger la vida, integridad, seguridad y salud de trabajadores, contratistas, subcontratistas, proveedores, visitantes, clientes y demás partes interesadas, mediante la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y la implementación, mantenimiento y mejora de controles eficaces para prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales e incidentes.
Prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y fortalecer una cultura de prevención, autocuidado, consulta, participación, reporte oportuno de condiciones y actos inseguros y aprendizaje de incidentes.
Proteger el ambiente, prevenir la contaminación, controlar los aspectos ambientales significativos, prevenir y minimizar impactos ambientales adversos, promover el uso eficiente y sostenible de agua, energía y demás recursos, y realizar una gestión adecuada de residuos y de las obligaciones ambientales aplicables.
Prevenir los siniestros viales y sus consecuencias, priorizando la protección de la vida y la integridad de todos los actores viales que intervienen en las actividades de SAMSA, sus desplazamientos laborales y, cuando corresponda, los trayectos relacionados con el trabajo.
Gestionar de manera preventiva los principales factores de riesgo vial, incluyendo velocidad, conducción distraída, uso de dispositivos móviles, fatiga y somnolencia, consumo de alcohol o sustancias psicoactivas, condiciones del vehículo, condiciones de la vía, clima, comportamiento de los actores viales y demás factores identificados en el PESV y en la gestión de riesgos de la organización.
Cumplir las normas de tránsito y transporte, los requisitos legales y reglamentarios aplicables y demás requisitos que SAMSA suscriba en materia de seguridad y salud en el trabajo, ambiente, seguridad vial y programas distritales como el PREAD, y otros requisitos asumidos con partes interesadas, manteniendo actualizada la identificación y evaluación de dichos requisitos.
Asegurar que los conductores y demás personas que desarrollen actividades relacionadas con la movilidad sean competentes para sus funciones, participen en formación y sensibilización en seguridad vial y apliquen prácticas de conducción segura y manejo defensivo.
Garantizar que los vehículos propios, contratados o puestos al servicio de la organización cuenten con condiciones seguras para su operación, mediante inspecciones, mantenimiento preventivo y correctivo, documentación, seguros y demás controles aplicables, de acuerdo con la normatividad y los requisitos internos.
Exigir el uso adecuado y suficiente de los elementos de protección personal cuando la actividad lo requiera y promover el cumplimiento de las medidas de seguridad establecidas para las actividades laborales y de transporte.
Establecer y mantener controles frente al consumo de alcohol, sustancias psicoactivas y medicamentos que puedan afectar la capacidad para trabajar o conducir, de acuerdo con la legislación colombiana, las políticas internas y la valoración de los riesgos.
Prevenir la distracción durante la conducción; por ello, no se permite el uso de teléfonos celulares u otros medios de comunicación que distraigan al conductor mientras el vehículo se encuentra en movimiento, salvo los sistemas autorizados y seguros que permitan su utilización sin comprometer la atención.
Promover el uso permanente del cinturón de seguridad por conductores y ocupantes, el respeto de los límites de velocidad y de las señales de tránsito, así como conductas seguras y respetuosas con peatones, ciclistas, motociclistas y demás actores viales.
Gestionar las jornadas y condiciones de trabajo de manera que se prevengan la fatiga, la somnolencia y la sobreexposición a factores de riesgo, respetando la legislación laboral, los tiempos de descanso y las disposiciones internas aplicables.
Asignar los recursos humanos, técnicos, financieros y de infraestructura necesarios para implementar, mantener y mejorar el Sistema Integrado de Gestión, el SG-SST, la gestión ambiental y el Plan Estratégico de Seguridad Vial – PESV.
Promover la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes en los asuntos relacionados con seguridad y salud en el trabajo, ambiente y seguridad vial, fortaleciendo los mecanismos de comunicación, reporte y participación.
Contribuir a la mitigación del cambio climático y al mejoramiento de la calidad ambiental, mediante programas de disposición adecuada de residuos, proyectos ambientales y procesos de educación y sensibilización dirigidos a partes interesadas internas y externas.
Extender los compromisos de esta política, según corresponda, a contratistas, subcontratistas, proveedores y demás terceros que desarrollen actividades para SAMSA o en su nombre, estableciendo controles y requisitos de gestión acordes con los riesgos y obligaciones aplicables.
Prevenir daños a las personas, al ambiente, a los bienes propios y de terceros y a la prestación del servicio, mediante la preparación y respuesta ante emergencias, la investigación de incidentes y accidentes y la implementación de acciones correctivas, preventivas y de mejora.
Medir, evaluar y mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión y su desempeño mediante objetivos, metas, indicadores, auditorías, inspecciones, revisiones por la dirección y demás mecanismos de seguimiento, procurando resultados sostenibles y competitivos.

OBJETIVOS INTEGRADOS

Prestar servicios que satisfagan y cumplan los requisitos de los clientes y demás partes interesadas.
Prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales e incidentes mediante la gestión de peligros y riesgos y la mejora de las condiciones de trabajo.
Prevenir siniestros viales y reducir la exposición a riesgos durante los desplazamientos laborales y demás actividades de movilidad.
Prevenir la contaminación, controlar los aspectos e impactos ambientales significativos y promover el uso eficiente de los recursos.
Cumplir con los requisitos legales, internos, reglamentarios y otros requisitos aplicables.
Fortalecer la competencia, sensibilización, participación y cultura preventiva de trabajadores, conductores, contratistas y demás partes interesadas.
Implementar prácticas y proyectos que contribuyan al desarrollo sostenible, a la mitigación del cambio climático y al cumplimiento de los lineamientos del PREAD.
Fortalecer el desempeño del Sistema Integrado de Gestión en materia ambiental, de Seguridad y Salud en el Trabajo y de Seguridad Vial, para facilitar la toma de decisiones, el cumplimiento de los objetivos establecidos y la mejora continua.
Promover la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión mediante la identificación de oportunidades de mejora, la implementación de acciones y el fortalecimiento de los procesos de gestión ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad Vial.

ALCANCE Y ARTICULACIÓN

Esta política aplica a todos los procesos, sedes, centros de trabajo, trabajadores, contratistas, subcontratistas, proveedores y demás partes interesadas pertinentes de SAMSA S.A.S. El sistema de gestión ambiental y la gestión de seguridad vial se articulan con el SG-SST y con el Sistema Integrado de Gestión; el PESV, sus planes de acción, programas, procedimientos, indicadores y evidencias se mantienen como instrumentos de implementación y seguimiento, de acuerdo con la metodología y requisitos que les sean aplicables.

REFERENTES NORMATIVOS Y DE GESTIÓN

La presente política se desarrolla en concordancia con el marco legal colombiano aplicable y, entre otros referentes, el Decreto 1072 de 2015 en materia de SG-SST; el Decreto 1076 de 2015 en materia ambiental; la Ley 1503 de 2011 y la Resolución 20223040040595 de 2022 y demás disposiciones que las modifiquen, adicionen o sustituyan, en materia de seguridad vial y PESV; así como las normas ISO 14001:2026 e ISO 45001:2018 y requisitos del PREAD, cuando formen parte del alcance de gestión de SAMSA. La organización mantendrá actualizada su matriz de requisitos legales y otros requisitos aplicables.

REVISIÓN

La política será revisada como mínimo una vez al año y, cuando sea necesario, actualizada frente a cambios legales, normativos, organizacionales, operacionales, ambientales, de movilidad, de riesgos o de contexto que puedan afectar su pertinencia y eficacia.

Revisada y actualizada en SAMSA S.A.S. el 21 de septiembre de 2026.

ALEXANDER JIMÉNEZ FONSECA
Representante legal